Работодатель наказан за дискриминационную вакансию
Прокуратура Инжавинского района выявила дискриминационное объявление о вакансии администратора с требованиями к полу и возрасту. За нарушение трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности.
8 июня, 2026, 08:40 5
Мировой судья вынес предупреждение работодателю из Инжавинского района за публикацию объявления о вакансии администратора, в котором указывалось, что требуется женщина от 35 лет. Прокуратура района обнаружила эту информацию в ходе мониторинга интернета.
Подобные требования не относятся к деловым качествам соискателей и являются дискриминационными. Трудовое законодательство гарантирует равные права при трудоустройстве независимо от пола, возраста, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и другим обстоятельствам, не связанным с профессиональными навыками.
По факту нарушения прокуратура инициировала привлечение хозяйствующего субъекта к ответственности по статье 13.11.1 КоАП РФ, которая запрещает распространение информации о вакансиях с дискриминационными ограничениями. Дело было рассмотрено мировым судьей, который назначил наказание в виде предупреждения.
Читайте также






















